LISANDRE c’est un mélange de personnes dynamiques et passionnées qui font de la société une entreprise à taille humaine proche de ses employés. L’épanouissement des équipes est un but dans la gestion LISANDRE. Les relations au sein de l’entreprise sont très bonnes, autant au bureau que sur les chantiers. Chacun apporte de la nouveauté et des idées, l’écoute et le partage lors de la réunion hebdomadaire de suivi au bureau sont primordiaux. L’entreprise, c’est une aventure humaine ou l’on doit se sentir bien entouré et soutenu.

La cohabitation intergénérationnelle s’avère être une véritable source de richesse au sein de l’entreprise LISANDRE. Il faut sans cesse se renouveler et relever de nouveaux défis. Il faut s’adapter aux besoins du monde qui nous entoure, à tous les âges, c’est pourquoi l’entreprise LISANDRE a misé sur le mélange de générations. Il faut transmettre aux jeunes générations le métier. La transmission est la clé d’une bonne entreprise.  Le but est de sauvegarder et de transmettre au mieux les savoirs et les compétences du métier. La jeune génération est épaulée grâce aux compétences des plus anciens, en contrepartie elle ouvre les portes des nouvelles technologies pour permettre le développement continuel de l’entreprise. Ce mélange de générations apporte aussi plus d’équité au sein de l’équipe. Régulièrement des stagiaires sont pris à quasiment tous les postes, y compris en stage ouvriers d’écoles d’ingénieurs. Les contrats professionnels en alternance peuvent être une source d’embauche au sein de l’entreprise en conducteur de travaux ou métreur (Masters 2 ou ingénieurs).

L’esprit familial enlève les barrières qui peuvent exister entre les employés et les générations dans les grandes entreprises. Au sein de l’entreprise LISANDRE il existe une cohabitation harmonieuse des idées et des tempéraments. Les échanges sont réciproques, toutes les idées sont les bienvenues. Tout le monde s’accompagne dans le but commun du développement de l’entreprise et surtout la satisfaction client. L’appréhension de la jeunesse d’un conducteur est rapidement atténuée par l’organisation, la réactivité et les compétences au sein des équipes.

Miser sur la cohésion pour réussir, c’est ça l’esprit d’équipe. Nous fêtons volontiers autour d’une petite coupe aussi bien les signatures de devis que les réceptions de fin de chantier.